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No se porque se va a ganar en trasparencia, no veo que tiene que ver que quiten la norma de los 120 dias para que te la cuelen igual. 5 son mas que 4.99 haya norma de los 120 dias o no, y si quieren colar a una enchufada con 2 puntos lo van a hacer igual, no veo yo porque va a haber mas trasparencia, vamos a tener el mismo manoneo de siempre.

Ahora si le dan un contrato a alguien con menos puntos q tú estando disponible lo puedes reclamar, pero antes no se sabía si esa persona habia trabajado o no 120 días.
Q mamoneos va a seguir habiendo?, pues claro, pero no con tanta facilidad.

[anezka]

Antes tambien podias reclamar, yo misma lo he hecho hace años, y que no se podia saber si habia trabajado 120 dias tampoco es cierto. Otra cosa es la gente no se quisiera pringar y discutir con personal y con la direccion.

Mamoneos, pues lo mismo de siempre interinos con muchos puntos sin turno y interinos recien contratados con un turno estupendo, saltarse a la gente en la bolsa y decir que te han llamado y no has contestado, enchufados con acumulos de tareas interminables a los que se llama cuando no les corresponde pero como son hijos de..., contratso de lunes a viernes para no pagarte el finde y el lunes volver a empezar... en fin mil mamoneos que se van a seguir haciendo con la misma facilidad, no entiendo como sois tan confiados, que cambie la bolsa no cambia ni a recursos humanos ni a las direcciones.

[aneleh]

Hola, yo creo que siempre que ha salido una bolsa nueva ha habido muchisisimas reclamaciones. Una pregunta que creo que leí hace tiempo pero no lo encuentro, ya no serán 120 días, pero no iban a ser 180?

[mart]

yo creo que quitaron lo del limite de dias, por lo menos para enfermeria y aux.

[torru]

Hola!!
el limite de dias nos lo quitan solo a nosotros y a medicos(que imagino que no saben ni que existe eso para ellos),a las auxiliares creo que se lo aumentan a 180dias.Sobre el mamoneo de los contratos,seguro que los seguiran haciendo,ya se encargaran de darles un buen contrato antes de que empiece a funcionar esta nueva,ademas tambien hay gente que no esta en la nueva bolsa y seguro que les colocaran bien antes de nada, sino si esa persona tiene algun servicio especial pues se lo daran por ahi aunque nunca este en el servicio especial trabajando y sino diran como me dijeron a mi una vez la direccion y es que el orden para dar los contratos no tiene porque ser mejor cuanto mas puntos tienes,sino el orden en el han salido,ya!!y entonces si hay 5contratos de un año,que casualidad que en medio de ellos metes uno de un mes,que pasa que decides sacar 3, y a los 2minutos otros dos,pero vaya!!en esos dos minuto aparece uno de un mes,que casualidad!!no dependera de tu nombre y apellidos??o familiar de alguien??sabeis si van a sancionar por renunciar a las reducciones,es que no lo veo claro,porque en un bocyl pone que no sancionaran,pero en el bocyl de las bases de la bolsa no pone nada

[Vigilea]

Hola a todos, hoy el satse le ha comentado a varias personas que conozco que esta bolsa no va a funcionar, que el listado provisional lo han sacado para que la gente esté tranquilita y que la sentencia de la OPE de León está al caer...sin comentarios...

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Yo tb he oido algo, pero tb oí q ni siquiera saldrían los listados provisionales y soy un poco reacio a pensar q han baremado a  casi 7.000 personas para nada. A lo largo de Abril veremos...

[anezka]

Ya comente antes de que salieran las provisionales, que ya me habian comentado q sacaban las provisionales para q no dieramos guerra en unos meses, y si yo lo habia oido los sindis tambien, pero tardan 15 dias en empezar a comentarlo, eso es lo bien que informan...

De la sentencia no he oido nada, vamos q yo lo ultimo q he oido es q ni siquiera hay fecha para el juicio, y hasta q no hay juicio no hay sentencia.

[aneleh]

""""Sobre el mamoneo de los contratos,seguro que los seguiran haciendo,ya se encargaran de darles un buen contrato antes de que empiece a funcionar esta nueva,ademas tambien hay gente que no esta en la nueva bolsa y seguro que les colocaran bien antes de nada, sino si esa persona tiene algun servicio especial pues se lo daran por ahi aunque nunca este en el servicio especial trabajando y sino diran como me dijeron a mi una vez la direccion y es que el orden para dar los contratos no tiene porque ser mejor cuanto mas puntos tienes,sino el orden en el han salido,ya!!y entonces si hay 5contratos de un año,que casualidad que en medio de ellos metes uno de un mes,que pasa que decides sacar 3, y a los 2minutos otros dos,pero vaya!!en esos dos minuto aparece uno de un mes,que casualidad!!no dependera de tu nombre y apellidos??o familiar de alguien??""""

Torru te entiendo perfectamente, y yo también creo que antes de que salga la bolsa van a colocar a más de uno...

[Julita]

""""Sobre el mamoneo de los contratos,seguro que los seguiran haciendo,ya se encargaran de darles un buen contrato antes de que empiece a funcionar esta nueva,ademas tambien hay gente que no esta en la nueva bolsa y seguro que les colocaran bien antes de nada, sino si esa persona tiene algun servicio especial pues se lo daran por ahi aunque nunca este en el servicio especial trabajando y sino diran como me dijeron a mi una vez la direccion y es que el orden para dar los contratos no tiene porque ser mejor cuanto mas puntos tienes,sino el orden en el han salido,ya!!y entonces si hay 5contratos de un año,que casualidad que en medio de ellos metes uno de un mes,que pasa que decides sacar 3, y a los 2minutos otros dos,pero vaya!!en esos dos minuto aparece uno de un mes,que casualidad!!no dependera de tu nombre y apellidos??o familiar de alguien??""""

Torru te entiendo perfectamente, y yo también creo que antes de que salga la bolsa van a colocar a más de uno...

Eso hace un par de años se lo pregunté a un sindicato y me respondieron que eso no lo pueden controlar. Pues entonces habrá que empezar a hacerlo ¿no?.

[DUESA]

A ver, para los que aun no lo tienen claro:

-EN NINGUN CASO DERÁN OBJETO DE PENALIZACIÓN LAS RENUNCIAS A UN NOMBRAMIENTO DE CONTRATOS DE JORNADA PARCIAL. (art. 7 DECRETO 5/2010).
Es más, según entiendo yo,  este punto como todo lo dicho en ese decreto entró en vigor al dia sigueinte de la publicación del mismo, es decir, el 11 de febrero dle 2010.

-Se establece un periodo de 180 dias de servicio por cada año de vigencia en las listas, a realizar por cada trabajador antes de perder su numero de orden...Este periodo no será de aplicación a las categorias de Licenciados y Diplomados con titulo de Especialistas en Ciencias de la Salud y diplomados en Enfermeria. ( articulo 4, punto 3 de ORDEN SAN/398/2010, DE 23 DE MARZO)

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AHORA A VER QUIEN ME EXPLICA A MI LO SIGUIENTE:


Art. 12 de ORDEN SAN/398/2010, DE 23 DE MARZO, referente al Cese del personal temporal:

De conformidad con los criterios ded cese contenidos en el articulo 8 del DECRETO 5/2010, de 4 de febrero, si estuviesen afectados por el cese personas incluidas en la bolsa de empleo y personas no incluidas en la bolsa, cesará aquella que no esté incluida en la bolsa.

Segun el articulo 8 del DECRETO 5/2010, de 4 de febrero:
1. Como consecuencia de la reincorporación de personal con derecho a reserva de plaza, en los casos de amortización de plazas previamente identificadas o en cualquier otro en que la plaza se encuentre suficientemente individualizada y deba procederse al cese de personal temporal, cesará el que hubiese sido nombrado para el desempeño de la misma.

2.en aquellos casos en que como consecuencia de la incorporación de personal fijo o amortización de plaza no susceptible de identificación, deba procederse al cese de personal temporal, el cese, en el ambito, y en su caso, centro de trabajo correspondiente, se dispondrá conforme al orden que ocupe en la correspondiente lista de empleo. El orden de cese vendrá determinado por la menos puntuación que tengan los integrantes de la lista.



Según esto, yo entiendo que:
-si alguien tiene un contrato nominal( previamente identificadas), cesará cuando esa persona que esta cubriendo se incorpore
-si estamos ante contratos de acumulacion de tareas o coyunturales, vacacines...etec, es decir no nominales(no susceptible de identificación): cesará primero el que no este en bolsa, y despues el resto, cesando priemro el que menos puntos tenga en la lista....no????????
Respecto a este ultimo punto: y como van a hacer eso? como se va a saber quien cesa antes si no sabemos los contratos que tienen los demas? porque algunos los dicen pero otros se callan como.... En los servicios especiales mas o menos lo puedes tener controlado, pero en el resto de servicios? Ejemplo: Si Ana tiene 12 puntos y le dan un contrato de apoyo por 4 meses y la mandan a medicina interna y a Maria que tiene 6 puntos le dan un contrato de apoyo por 6 meses y la envian a urologia ( la cual Ana no conoce, puesto no se sabe a quienes contratan ni que tipo de contratos dan)  En caso de cese, quien cesaria? Ana o Maria.... A mi entender Maria...pero no sé si estoy en lo cierto...Alquien me lo puede aclarar?????'
PD: Conozco a much@s que por ser hij@s de, o espos@s de, y sin estar en bolsa o con una puntuación minima tienen unos contratos de lujo que que llevan años y años trabajando, comletamente tranquilos, con su cartelerita, pudiendose planificar la vida, sin que los puteen enviandolos a la volante y los sindicatos  lo saben, porque a demas, a los hijos de esos tambien los colocan bien, y no hacen nada porque tienen tambien mucho que ocultar y por consiguiente mucho que callar....asi pues...que hacemos?¿?¿?¿?¿?¿

[burgos]

Pero este ejemplo no vale,porque lis dejas en servicios distintos. Pero tu no lo vas a saber. Lo saben ellos peto no tienen obligación de informart en eso. Y te aseguro que yo conozco a gente que lleva casi5 años con acumulos y Cadi 0punetos y no son hijos de,tuvieron suerte,pero sigue siendo vergonzoso.del resto te has explicado fenomenal

[DUESA]

Pero este ejemplo no vale,porque lis dejas en servicios distintos. Pero tu no lo vas a saber. Lo saben ellos peto no tienen obligación de informart en eso. Y te aseguro que yo conozco a gente que lleva casi5 años con acumulos y Cadi 0punetos y no son hijos de,tuvieron suerte,pero sigue siendo vergonzoso.del resto te has explicado fenomenal

Claro pero en teoria, excepto que se tratase de un servicio especial, deberia cesar el que menos puntos tienes si tiene un contrato no nominal, sea del tipo que sea, y este en el servicio que este...
Sigo pensando que todo deberia de estar informatizado, y existir una pagina web, donde se pudiera ver por la puntuación que van llamando para interinidades, y contratos eventuales, tanto en lista general como en servicios especiales, asi como la fecha del ultimo contrato dado. Del mismo modo creo que todos deberiamos tener derecho a saber que tipo de contratos tienen el resto...¿¿¿¿¿porque esto ha de ser secreto de sumario????? no lo comprendo...yo siempre he dicho lo que tengo, no tengo nada que ocultar, como otros!!!! y si así lo tienen, al ocultar me refiero, deberia ser publico para que pudiesemos reclamar, ya que trabajamos en Hospitales publicos y nos regimos por unas bases, ordenes, decretos, leyes o como se quiera llamar, convocadas en boletines oficiales del Estado en los que se exigen unas serie de puntos a seguir....y los contratos no deberian de ser dados a dedo como si de centros privados se tratasen...

[mart]

Lo que a mí me fastidia es que hay gente interina desde hace + 5 años y en el examen sacaron un 1 ó un 2, en total tienen un 4 ó 5 y se van a quedar con la interinidad hasta que se aburran, y yo que ahora tengo bastante más nota, pero no soy interina, me voy a quedar com la morralla, como siempre...
¡mierda, necesito un 5 por favor, en cualquier comunidad!..

[mart]

"Sigo pensando que todo deberia de estar informatizado, y existir una pagina web, donde se pudiera ver por la puntuación que van llamando para interinidades, y contratos eventuales, tanto en lista general como en servicios especiales, asi como la fecha del ultimo contrato dado. Del mismo modo creo que todos deberiamos tener derecho a saber que tipo de contratos tienen el resto"

TOTALMENTE DE ACUERDO

[live, laught&love.]

pues por eso habra que luchar y no quejarse en un foro.......

[Naloxona_]

ya, y como luchamos?? Por ejemplo, no me explico que haya alguna persona de bolsa cero trabajando. y como lucho ante eso??? pues toca joderse y aguantarse, y asi es con todo. Porque siempre pierden los mismos.

[live, laught&love.]

yo tengo una amiga que le dieron una baja legal el dia 30 de diciembre y es larga ese contrato es correcto seran esos casos los que estan trabajando porque si es cierto que llamaron de lista cero a gente estas navidades

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Lo que a mí me fastidia es que hay gente interina desde hace + 5 años y en el examen sacaron un 1 ó un 2, en total tienen un 4 ó 5 y se van a quedar con la interinidad hasta que se aburran, y yo que ahora tengo bastante más nota, pero no soy interina, me voy a quedar com la morralla, como siempre...
¡mierda, necesito un 5 por favor, en cualquier comunidad!..

Bueno, pero lo q no puedes pretender tampoco es q echen a interinos para q ahora han bajado por el motivo q sea para llamar a los q han subido.

[live, laught&love.]

ya, y como luchamos?? Por ejemplo, no me explico que haya alguna persona de bolsa cero trabajando. y como lucho ante eso??? pues toca joderse y aguantarse, y asi es con todo. Porque siempre pierden los mismos.

danos ideas como luchas duesa?