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[calumada]

reclamar...dónde, cómo, en base a qué???en las bases no dice cómo hacerlo. puedes reclamar tu baremo pero el de otro?????debería existir algún mecanismo para detectar esos errores que muchos saben y callan

[marko]

hola, alguien puede poner el enlace de la bolsa anterior para comparar la puntuacion nueva del 2012 con la del 2011, gracias

[avila]

Alguien sabe con qué puntuación estan llamando de la bolsa? Yo probablemente me quede sin trabajo en Marzo porque no nos van a renovar y estoy por el 3100...

depende de cada hospital y de cada area

[avila]

2. Formación (máximo 20 puntos):
2.1. Formación académica (máximo 4 puntos):
2.1.1. Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el
Real Decreto 450/2005, de 22 de abril: 2 puntos.
Este apartado tendrá un tope máximo de valoración de 4 puntos, y en él solo se valorarán
especialidades distintas a aquella que constituya requisito necesario para concursar.
2.2. Cursos de especialización más investigación (máximo 16 puntos):
2.2.1. Cursos de especialización. Relacionados con la categoría y especialidad profesional que se
solicita, obtenidos a partir de la fecha de finalización de los estudios que habilitan para el desarrollo
profesional de la categoría, impartidos por la Administración Central, Autonómica o por otras
Instituciones dentro de los planes de formación continua:
2.2.1.1. Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,15 puntos por cada curso.
2.2.1.2. Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,30 puntos por cada curso.
2.2.1.3. Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por cada curso.
2.2.1.4. Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 puntos por cada curso.
2.2.1.5. Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 1,2 puntos por cada curso.
2.2.1.6. Cursos de duración de más de 600 horas en adelante: 1,5 puntos por cada curso.
2.2.2. Investigación. Por cada publicación, en revistas de difusión nacional o internacional, de
trabajos científicos y de investigación, en función de la aportación del interesado:
2.2.2.1. Primer autor: 0,25 puntos.
2.2.2.2. Segundo a sexto autor: 0,1 puntos.


según esto si puedes tener más de 16 puntos en formacion

[avila]

hola, alguien puede poner el enlace de la bolsa anterior para comparar la puntuacion nueva del 2012 con la del 2011, gracias

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_ConvocaPrestac_FA&cid=1142284630567&definicion=Ofertas+Empleo+Publico&idConsejeria=1109266187266&idListConsj=1109265444710&idOrganismo=1109266228086&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265444699&sm=1109266100986&tipoServicio=CM_ConvocaPrestac_FA


ahí puedes encontrar todos los listados desde el primero en 2007

[calumada]

Creo q lo de la formacion nos has quedado a todos claro...por favor q ahora alguien explique como compañeros de promocion o alumnos tuyos te duplican la experiencia profesional

[p_y_n]

claro que es pataleo porque es tan fácil como comparar una bolsa con otra y sumar como si la gente no se hubiese baremado la experiencia desde el 2006 , seria en total 5 años con lo cual lo máximo que se puede subir en experiencia son 18 ptos, como es posible que tengamos a gente que suba más de 18 en experiencia
efectivamente pese a que alguien me diga que tengo pataleta de colegio, debe ser que tú no necesitas trabajar pero yo si, necesito comer, pagar una hipoteca y mantener a mi familia. y no me da la gana que sumen mal sea q o la gente haga tongo , lo único que me importa es que se bareme bien.

[p_y_n]

no hay que ir muy lejos simplemente con buscar a una de las personas que aparece en la nueva bolsa aparece con 80 puntos de experiencia y en la anterior con 35,390, lo que equivale a más de 13 años de experiencia desde el 2006 al 2011

[mau]

Pero hay mucha gente que no se molesta en actualizar los puntos todos los años, es normal que suban la experiencia profesional. Yo por ejemplo llevaba 2 años sin actualizarlo. Y si como dices han subido más de 15 puntos desde el 2006 a lo mejor en el año 2006 no metieron toda la experiencia porque tienes que pedir certificados de servicios prestados en todos los hospitales donde has estado trabajando y no has tenido tiempo de hacerlo. Yo creo que este año tal y como van las cosas la gente se ha preocupado más en poder toda la puntuación que tenían.
Hombre otra cuestión es lo de compañeros de promoción que te duplican la experiencia...

[mau]

Alguien sabe con qué puntuación estan llamando de la bolsa? Yo probablemente me quede sin trabajo en Marzo porque no nos van a renovar y estoy por el 3100...

depende de cada hospital y de cada area

y si estás abierta a todas las opciones? es por tener una idea de si han llamado a alguien recientemente xq la verdad esq los contratos que han ido surgiendo en mi hospital al ser bajas no han pasado nunca por bolsa de trabajo (cosa que no entiendo)

[calumada]

Lo importante es saber si realmente podemos hacer algo o con desahogarnos por aqui es todo.....pero me da la sensacion que la gente se lava las manos.."que denuncie otro o el que lo sepa"....si hubiera alguna opcion de que las cosas se hicieran bien no lo aprobariais?....los sindicatos que saben de esto?si a alguien se le ocurre algo....

[p_y_n]

Pero hay mucha gente que no se molesta en actualizar los puntos todos los años, es normal que suban la experiencia profesional. Yo por ejemplo llevaba 2 años sin actualizarlo. Y si como dices han subido más de 15 puntos desde el 2006 a lo mejor en el año 2006 no metieron toda la experiencia porque tienes que pedir certificados de servicios prestados en todos los hospitales donde has estado trabajando y no has tenido tiempo de hacerlo. Yo creo que este año tal y como van las cosas la gente se ha preocupado más en poder toda la puntuación que tenían.
Hombre otra cuestión es lo de compañeros de promoción que te duplican la experiencia...

creo que no te dejan baremar con caracter retroactivo, es decir si estoy baremada hasta el 2008 no te dejan meter meritos anteriores si no los presentaste en su dia, no lo puedo afirmar pero me parece que era asi, si alguien nos puede sacar de dudas...

[p_y_n]

Lo importante es saber si realmente podemos hacer algo o con desahogarnos por aqui es todo.....pero me da la sensacion que la gente se lava las manos.."que denuncie otro o el que lo sepa"....si hubiera alguna opcion de que las cosas se hicieran bien no lo aprobariais?....los sindicatos que saben de esto?si a alguien se le ocurre algo....

ese es el tema , no tengo ni idea que se puede hacer ...

[ferrara]

Yo os aconsejo que si estais convencidas de que hay irregularidades, intencionadas o no, lo denucieis. Tendreis que dar nombres de la gente que pensais que está mal baremada. No creo que podais ir diciendo: creo que hay errores. Tendreis que decir los errores concretos que habeis detectado. Aunque no haya un modelo oficial de reclamación (que a lo mejor también existe), seguro que se puede hacer un escrito a quien corresponda. Id a Sagasta y enteraos.

[amiwitos]

como reclamar?? y donde se envia??

[CAMPELOCO]

Pero hay mucha gente que no se molesta en actualizar los puntos todos los años, es normal que suban la experiencia profesional. Yo por ejemplo llevaba 2 años sin actualizarlo. Y si como dices han subido más de 15 puntos desde el 2006 a lo mejor en el año 2006 no metieron toda la experiencia porque tienes que pedir certificados de servicios prestados en todos los hospitales donde has estado trabajando y no has tenido tiempo de hacerlo. Yo creo que este año tal y como van las cosas la gente se ha preocupado más en poder toda la puntuación que tenían.
Hombre otra cuestión es lo de compañeros de promoción que te duplican la experiencia...

creo que no te dejan baremar con caracter retroactivo, es decir si estoy baremada hasta el 2008 no te dejan meter meritos anteriores si no los presentaste en su dia, no lo puedo afirmar pero me parece que era asi, si alguien nos puede sacar de dudas...

NO HAY NADA QUE LO IMPIDA.

[CAMPELOCO]

Yo os aconsejo que si estais convencidas de que hay irregularidades, intencionadas o no, lo denucieis. Tendreis que dar nombres de la gente que pensais que está mal baremada. No creo que podais ir diciendo: creo que hay errores. Tendreis que decir los errores concretos que habeis detectado. Aunque no haya un modelo oficial de reclamación (que a lo mejor también existe), seguro que se puede hacer un escrito a quien corresponda. Id a Sagasta y enteraos.

CON ESO NO VALE, HAY QUE DEMOSTRARLO. NO ES SUFICIENTE CON DAR EL NOMBRE.

[p_y_n]

Pero hay mucha gente que no se molesta en actualizar los puntos todos los años, es normal que suban la experiencia profesional. Yo por ejemplo llevaba 2 años sin actualizarlo. Y si como dices han subido más de 15 puntos desde el 2006 a lo mejor en el año 2006 no metieron toda la experiencia porque tienes que pedir certificados de servicios prestados en todos los hospitales donde has estado trabajando y no has tenido tiempo de hacerlo. Yo creo que este año tal y como van las cosas la gente se ha preocupado más en poder toda la puntuación que tenían.
Hombre otra cuestión es lo de compañeros de promoción que te duplican la experiencia...

creo que no te dejan baremar con caracter retroactivo, es decir si estoy baremada hasta el 2008 no te dejan meter meritos anteriores si no los presentaste en su dia, no lo puedo afirmar pero me parece que era asi, si alguien nos puede sacar de dudas...

NO HAY NADA QUE LO IMPIDA.

entonces lo único que me cuadra para los casos que conozco personalmente es que no se actualizaban desde el 2006 y han vuelto a baremarse de nuevo contando meritos que ya tenian baremados, o gente que presenta periodos superpuestos y doblajes, tampoco se dice nada al respecto no...

[avila]

Pero hay mucha gente que no se molesta en actualizar los puntos todos los años, es normal que suban la experiencia profesional. Yo por ejemplo llevaba 2 años sin actualizarlo. Y si como dices han subido más de 15 puntos desde el 2006 a lo mejor en el año 2006 no metieron toda la experiencia porque tienes que pedir certificados de servicios prestados en todos los hospitales donde has estado trabajando y no has tenido tiempo de hacerlo. Yo creo que este año tal y como van las cosas la gente se ha preocupado más en poder toda la puntuación que tenían.
Hombre otra cuestión es lo de compañeros de promoción que te duplican la experiencia...

creo que no te dejan baremar con caracter retroactivo, es decir si estoy baremada hasta el 2008 no te dejan meter meritos anteriores si no los presentaste en su dia, no lo puedo afirmar pero me parece que era asi, si alguien nos puede sacar de dudas...

NO HAY NADA QUE LO IMPIDA.

entonces lo único que me cuadra para los casos que conozco personalmente es que no se actualizaban desde el 2006 y han vuelto a baremarse de nuevo contando meritos que ya tenian baremados, o gente que presenta periodos superpuestos y doblajes, tampoco se dice nada al respecto no...

Al personal nombrado para refuerzos o guardias, se le reconocerá un mes completo de servicios
prestados por cada ciento cuarenta horas realizadas al mes. Si dentro de un mes natural se
hubieran realizado más de ciento cuarenta horas de trabajo como tal, solo podrá computarse un
mes de servicios prestados.


es llo unico que pone, pero creo que se refiere solo a los refuerzos del suma o sar

[calumada]

Yo os aconsejo que si estais convencidas de que hay irregularidades, intencionadas o no, lo denucieis. Tendreis que dar nombres de la gente que pensais que está mal baremada. No creo que podais ir diciendo: creo que hay errores. Tendreis que decir los errores concretos que habeis detectado. Aunque no haya un modelo oficial de reclamación (que a lo mejor también existe), seguro que se puede hacer un escrito a quien corresponda. Id a Sagasta y enteraos.

CON ESO NO VALE, HAY QUE DEMOSTRARLO. NO ES SUFICIENTE CON DAR EL NOMBRE.

Osea que no hay nada que hacer no???eso quieres decir????qué hay que hacer para que sea suficiente???