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[ferrara]

Campe, recibe tirones de orejas y cánticos de feliiiz feliiiz en tu día, todo virtual, que es más llevadero, pero también tiene su puntito. Besazo.

[godelier]

A uno de marzo ya debemos horas de trabajo. Los supervisores en algunos casos buscan formulas para cumplir con los mandatos y ya tiene establecidos los cuadrantes y han cambiado de turno a los recursos humanos para que  se cumplan los tiempos y cargas de trabajo. Enfermeria y auxiliares sobrantes a la calle, pero poco a poco que los sindicatos nos aseguran el trabajo hasta diciembre . En otros casos se crean bolsas de horas "flexibles", ocultando la pretensión principal; cubrir las vacaciones y bajas de los compañeros de turno contrario.  Los medicos eventuales cabreados por que les reducen las horas de guardian en decrimento del nuevo horario impuesto y por lo tanto del sueldo, los adjuntos eligiendo lo que mas les conviene, una hora mas de consulta, una consulta extra al mes, ellos a los suyo...... Rayox y fisioterapeutas a verlas venir, no saben no contestan etc etc.

Que papelon, la cuestion es que las gerencias tiene que enviar el computo de horas realizados por sus profesionales. Pero por mas que leo la ley, donde pone que si hago  horas por la mañana,no lo haga de 8 a 13h, situacion que puede darse en CEP y centros de salud, o de 8 a 10:30h o de 10:30 a 13:00 una vez a la semana. Donde estan escritas estas nuevas reglamentaciones o imposiciones, bajo que amparo de Ley y/o estatutos....y si todo un equipo de tarde bajo el beneplacito de la flexibilidad y buen rollo dice, "todos hacemos dos horas y media los viernes por la mañana o por la tarde...que Ley o estatuto me lo puede impedir....

En fin cosas que uno piensa...Abro este tema para que narremos desde lo micro, desde la experiencia personal de la individualidad a lo macro, el de las organizaciones, el de la superestructura, el de la estructura estructurada y estructurante...¿como se estan organizando las unidades?, ¿quien se va a la calle a 31 de marzo? ¿a quien le recolocan en otro servicio?,¿a quien vais a dejar los niños la mañana o la tarde  que trabajais?, ¿ quien te da de comer el dia que te toca ir por la mañana y por la tarde?......


AHHHHH felicidades CAMPE.

pd: abri un tema nuevo: dos horas y media mas. Me pone la crisis. Pero creo que mejor va aqui.

[nursi]

hola a todos!
alguno de vosotros sabe despues de las medidas cuanto vale una hora nocturna?
se que con 42 noches al año se hacen 1530hora pero como se contabiliza una hora nocturna?
muchas gracias!

[CAMPELOCO]

No se contabiliza como antes. No hay un prorrateo por cada hora.
Hasta las 42 noches cada hora va contando progresivamente mas y a partir de las 42 hasta las 147 noches va contando menos.
Lo de la ponderación idéntica por cada hora nocturna se ha acabado, solo funciono durante el acuerdo de 35 horas.
Tienes las tablas en descargas.


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[enfermero]

Y de la contratación...se supone que en esta semana se sabrán cuantos eventuales despiden, y cual es el propósito de la Consejería.

[Dimension]

A ver si no esperan al día 30 de marzo por la tarde, para informar a las personas interesadas de qué va a pasar con sus contratos.

Suerte

[isaloz]

Os adjunto resúmenes de las reuniones del 13 y 21 de Marzo de la Coordinadora de Equipos de Atención Primaria. Y escrito de rechazo a los recortes en la gestión de suplentes.

[publico]

SATSE APUESTA POR EL EMPLEO

En el Gregorio Marañón están informando hoy a los que no renuevan, se habla de 75 enfermeros y más de 60 técnicos auxiliares.Los contratos que se cesan son los últimos. Total que están cesando a gente con 50 y pico , 40 y 30 puntos en bolsa  única.
En La Paz mucho movimiento de personal y se habla de 40 ceses. Añadidos a los 12 que hubo en diciembre hacen un total de 52.
En el hospital Principe de Asturias de Alcalá ya aprovecharon la apertura del hospital de Torrejón para largar a unos pocos.
En la fundación Jimenez Díaz (grupo Capio) a los enfermeros que despiden, (tenian 35 horas también antes y ahora 37,5) les están ofreciendo un precontrato para el nuevo hospital de villalba. (1200 euros 40 horas como el de Móstoles)

Si las cosas están difíciles ahora si que se van a poner mejor.

Edito: La Princesa 22 enfermeras a la calle.

[nurse72]

De qué manera os ha influído u os va a influir la nueva jornada de 37,5 horas en vuestra planilla (turno rotatorio 1530 h)? os quitan libres, os aumentan el número de noches?
:17:Alguien me podría decir cuál es el número máximo de noches que se pueden hacer con turno rotatorio? y si existe ese máximo cuándo lo superas qué ocurre?

[apostata]

no hay establecido un numero maximo de noches al año en turno rotatorio.
El aumento de jornada en el turno rotatorio implica librar 4 dias menos si haces 42 noches anuales, si haces mas de esas noches va subiendo un poco.

[nurse72]

Existe un acuerdo de 18 de Septiembre de 2003, (cuando se modificó la jornada de 37.5 h a 35h) que en su Capítulo II, art. 2.(en donde se habla de los turnos de trabajo), punto 4. dice: "Las partes firmantes consideran que, teniendo en cuenta la penosidad que conlleva el turno rotatorio, los centros planificarán un promedio anual que no supere las 62 noches al año, siempre que las necesidades organizativas o asistenciales lo permitan.".

¿Actualmente existe algún acuerdo que modifique este anterior?
Artículo 3.- Vigencia del Acuerdo
   El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y mantendrá su vigencia hasta que se sustituya por otro, o, en su caso, en materia de derechos sindicales hasta que la Mesa General de Negociación de personal funcionario proceda a regular los mismos, conforme a lo previsto en el artículo 31 de la Ley 9/1987, de 12 de junio.
Dado que ya se ha implantado el aumento de jornada, ¿en base a qué nos regimos?

[CAMPELOCO]

LO QUE SE HA HECHO ES SUSTITUIRLO


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[nursi]

Muchas gracias!

[conil]

LO QUE SE HA HECHO ES SUSTITUIRLO


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Campe, creo que no, las nuevas instruciones solo modifican algunas partes del acuerdo del 2003, el resto sigue vigente.

[CAMPELOCO]

EL ACUERDO LLAMADO DE LAS 35 HORAS ERA UN ACUERDO CON DOS PARTES, derechos y libertades sindicales y JORNADA HORARIA. ESTE NUEVO ACUERDO, QUE ES ACUERDO POR LA FURMA DE TRES SINDICATOS, NO LO OLVIDEMOS, SUSTITUYE TODO LO RELACIONADO CON JORNADA HORARIA. LA OTRA PARTE YA FUE ELIMINADA ANTERIORMENTE Y POR ESO SE HA REDUCIDO LA PRESENCIA SINDICAL (llamemoslo así, por no extendernos en algo que aquí se ha debatido tanto).


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[opium]

Hola compañer@s,

¿Cómo va la implantación de las 37,5 horas en vuestros servicios?

En el mio está siendo un completo desastre, los que tenemos jornada completa y entrabamos a las 7.30 y saliamos a las 14.30, ahora nos quedamos hasta las 15h.

Los que tienen media jornada, un día a la semana se quedan 1,15h más.

A pesar de nuestra sugerencia a la dirección sobre comenzar antes,( estoy en extracciones, y muchos pacientes agraceden no tener que pedir permiso en sus precarios trabajos para ir a hacerse una analítica), han preferido no escucharnos, y que no tengamos nada que hacer a última hora de la mañana.

Me imagino que esto será temporal y en breve comenzarán a sacarnos a otros servicios o a despedir a gente.

En mi hospital, hay servicios que comenzaron la jornada en enero, otros la semana pasada, servicios que hacen horas en el turno contrario, otros que hacen sábados, etc En fin,  un completo desastre, fuente de conflictos y enfrentamientos entre nosotros mismos.
Eso si, la buena gente del SATSE va por las plantas impartiendo justicia y recomendaciones para sacarnos del embrollo, que ironía verdad?

[CAMPELOCO]

RD-Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, introduce en la situación de Incapacidad Temporal del personal Estatutario, ya que con está modificación, dicho personal NO tiene garantizada ya la percepción del 100% de las retribuciones durante los tres primeros meses de baja por Incapacidad Temporal (IT).

"DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Extensión de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
El personal estatutario de los servicios de salud de las comunidades autónomas e instituciones adscritas al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria queda exceptuado de la extensión prevista en
el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, y en la Disposición adicional sexta de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, respecto de la prestación económica durante la situación de incapacidad temporal del personal funcionario integrado en el Régimen General de Seguridad Social, sea cual sea la Administración en la que preste servicios.
Los servicios de salud de las comunidades autónomas decidirán, respecto de su personal estatutario, el grado de aplicación del contenido de esta prestación económica, cuando aquél se
encuentre en situación de incapacidad temporal."

ES DECIR CADA COMUNIDAD DECIDIRA SI SE APLICA LA COMPLEMENTACION DE LA IT COMO HASTA AHORA O SE LLEVA AL TRABAJADOR DE BAJA AL REGIMEN GENERAL DE LA SS, O LO QUE ES LO MISMO, SI SE DESCUENTA EL 100% DE LOS TRES PRIMEROS DIAS DE BAJA, EL 40% HASTA LOS TRES MESES DE BAJA Y EL 25% DESDE LOS TRES MESES DE BAJA Y HASTA EL FINAL.
EN LA MESA SECTORIAL DEL DIA 3 Y EN SU PUNTO 3 DICE:

3. Medidas en materia de Recursos Humanos incluidas en el Real Decreto Ley
16/2012, de 20 de abril.

(PD. TODO EL CONTENIDO DE ESTE MENSAJE RESPONDE EXCLUSIVAMENTE A LA DEFINICION DE INFORMACION  )

[pelaez]

En Extremadura han propuesto la suspensión del 50% de la carrera profesional,la implantación de las 37,5 h, eliminar el subsidio por ILT, aparte de los ajustes en personal que van a hacer. Pero aún así no se quiere mover nadie, al menos csif está vez dice que apoyará las movilizaciones que puedan hacerse.

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[nalori8]

Soy muy pesada, ya lo sé, pero ¿alguien sabe algo de la estatutarización de los funcionarios? snif, snif.

[ferrara]

Vaya, Nalori, no eres pesada. Sé que salió en el BOE del 24 de Abril. Creo que tienen hasta fin de año para pasar a estatutarios y, los que no quieran, pueden optar a ser recolocados, pero no en instituciones sanitarias.