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[Robertolga]

Yo hice un escrito tipo donde pones tus datos, hacia quien va enviado, exposición, documentos aportados.....................firma y tacha pedro carracha
El certificado sanitario saben hacerlos los médicos con los ojos cerrados, no tienen complicación alguna:  Fulanito con DNI tal está correctamente vacunado y no presenta enfermedades infecto-contagiosas ni alteraciones psico-físicas que le impidan desempeñar sus funciones habituales................blablabla.....

[spm]

Bueno, pues continúan los globos sonda sobre qué vacantes se podrían ofertar.
Al parecer han puesto a funcionar alguna neurona y ya tenemos la última ocurrencia.
Sí recordamos el capítulo anterior, el grupo de trabajo que está diseñando esto tenía una difícil misión.

El objetivo final es conseguir que las plazas de atención primaria se conserven como vacantes para los futuros traslados, salvando los problemas que puedan existir al sacar la relación de vacantes para esta OPE.

Los problemas venían básicamente de 2 colectivos distintos:
Por un lado, el personal que accede a su nueva condición de estatutario fijo, que lógicamente quiere acceder a la función pública sin que se vulneren sus derechos de acceder en igualdad de condiciones a todas las plazas.
Por otro lado está el personal interino de especializada, que tampoco aceptaría de buen grado su cese mientras se mantienen a interinos con menos puntos en primaria.

Pues ya está. Para por lo menos tener un colectivo menos en pie de guerra, se ha pensado una ocurrencia digna del que asó la manteca.
Cesarían los interinos de menor puntuación, estén donde estén... Así los interinos que cesan no se levantan en pie de guerra. Sería un criterio justo.

Sin embargo, LAS PLAZAS DE PRIMARIA NO SE OFERTAN A LOS QUE APROBARON LA OPE.

Veamos un ejemplo.
Área de salud donde se ofertan 50 vacantes. Cesan 40 de AE y 10 de AP. Se ofertan a toma de posesión sólo las 40 de AE.
¿Y cómo es posible este milagro de panes y peces, si necesitamos 50 plazas?
Muy fácil. Contamos con que algunos de los aprobados liberen alguna plaza en AE, donde meteríamos a los nuevos aprobados.
¿Y si sigue faltando alguna plaza?
Sin problemas. MOVEMOS a un interino del hospital a AP y generamos las plazas que necesitemos.
Voilá. Ya tenemos a la gente aprobada en hospital, cesando como dice la ley y todas las vacantes en AP.
Genial. Ha sido perfecto. Qué listos somos.

Ahora veamos un relato de ficción de lo que puede ser el cambio de impresiones con el juez, cuando esto llegue al contencioso, al vulnerarse los derechos de los nuevos estatutarios

JUEZ - Así que para liberar las 448 plazas necesarias han cesado a los interinos de menor puntuación, sin discriminar AE o AP.
RRHH - Así es, por supuesto.
J - Sin embargo, las plazas de AP liberadas PARA ESTE OBJETIVO, no se han ofertado. ¿Es así?
RRHH - Bueeeno ... Sí, es así.
J - ¿Por qué?

En este punto, no se dispone de la suficiente imaginación para elaborar un relato que no parezca el razonamiento de un niño de 5 años, por lo absurdo de la situación. Podemos suponer alguna de las siguientes respuestas

A) Porque yo lo valgo
B) Porque es mejor que en AP sólo haya interinos
C) Porque esas plazas las quiero distribuir entre otras personas que me caen mejor
D) Porque como soy tonto del culo no me di cuenta de ese error, pero ¿es muy importante eso?

JUEZ - Y esta mierda, ¿la han pensado ustedes sólitos o ha colaborado alguien más?
RRHH - Oh no. Como sabe, en nuestra sociedad hay unas estructuras que se preocupan de velar por los intereses de los trabajadores que anteponen los intereses de estos a los suyos propios y han participado en diseñar esto.
JUEZ - Ah, muy bien. Pues cójanse de la mano y por favor, díganle a aquel policía que les acompañe al calabozo para disponer de un sitio recogido en el que puedan pensar que no pueden hacer lo que les da la gana en este tema (enchufismos y demás)

FIN

[antinicnoc]

puede que éstasea la ultima OPE que dé oportunidad de consolidar o acceder a una plaza de atención primaria. Las bases bien claro lo dejaban. Si ni los sindicatos ni la administración abogan por una distribución de plazas coherentes inventando excusas de ciencia ficción, unos y otros pierden su voto y va habrá la respectiva reclamación judicial, al menos por mi parte. no me presto a tomaduras de pelo, si lo hubieran avisado antes me habría ahorrado mucho tiempo y mucho dinero simplemente no presentándome y sacando una buena nota para ejercer el trabajo que vengo desempeñando desde hace muchos años.

[BEAUTY]

Este año hay elecciones sindicales en abril aqui en asturias.
otra manera de acceder a una vacante en primaria seria con la plaza em donde fuera con el eir de familia o el aceso via excepcional a la especialidad te ofrecen x promocion horizontal una vacante en primaria.

[ayun]

yo no estoy de acuerdo con que solo salgan plazas de especializada pero he leido otra vez la convocatoria y siempre habla de "plazas de personal estatutario de la categoría ATS/DUE del servicio de salud del Principado de Asturias" excepto al final, en la propuesta de nombramiento que si que dice "se identificarán los destinos en los ámbitos de atención primaria y atención especializada" asi que,  aunque fuera una plaza en primaria deberían haber sacado, pero en todas las comunidades hacen lo mismo...lo que les da la gana.   
No te enfades antinicnoc...ahora que ya estamos llegando al final...

[san san xixon]

Voy a dar una alegría a esa persona que esté el 431......Hay una persona que está dentro de las 430 y que no va  a poder acceder a la posesión de la plaza, ya que tiene ya plaza en propiedad como APD. Les dieron la opción de seguir con régimen laboral o cambiarse a estatutario y esta chica se estatutarizó. Y como no puedes tener 2 plazas de Enfermera con el mismo regimén jurídico......Así que la lista ..al menos fijo...un puesto va a correr...así que felicidades a la 431¡¡¡

[antinicnoc]

Nosotros ya entramos prostitutarios del tirón

[Dimension]

Voy a dar una alegría a esa persona que esté el 431......Hay una persona que está dentro de las 430 y que no va  a poder acceder a la posesión de la plaza, ya que tiene ya plaza en propiedad como APD. Les dieron la opción de seguir con régimen laboral o cambiarse a estatutario y esta chica se estatutarizó. Y como no puedes tener 2 plazas de Enfermera con el mismo regimén jurídico......Así que la lista ..al menos fijo...un puesto va a correr...así que felicidades a la 431¡¡¡

Seguid dando noticias de este tipo a ver si avanzamos más en la lista 

[Ivangy21]

Todavia no se sabe qué plazas van a salir....

[Rubinaa]

Se rumorea que pueden salir hoy...

[gadafy]

A mi me llegó que mas bien para el 16

[ayun]

y de salir...donde lo publican? en la página de Astursalud ?

[josian]

Teniendo en cuenta lo que se sabe hasta ahora y sinnonhay cambios...se supone que solo  elegimos area?
Es decir, te toca elegir, por el sistema que sea, y solo dices el area? Ya despues se te asigna centro y puesto?

[musi]

Supongo , porq si no va a salir nada en primaria como decis, en cada área hay un hospital.

[josian]

Releyendo la última página de la lista de aprobados, dinde nos dice que tenemos  20 dias para presentar la documentacion, leo que esta debe ser " original o fotocopia para sy comoulsa y devolucion"...mientras en las bases dice original o fotocopia comoulsada.
Se puede mandar como todo hemos mandado verdad? Correo certificado. No hay que desplazarse hasta alli con em original del dni y el titulo? Por que esta claro que por correo no mando originales.
La pregunta  es una perogrullez pero ....como para fiarse.
Correo y listo. ...no? ( correo con "todo"...certificado,  seguimiento, acuse de recibo, copia sellada para nosotros....)

[BEAUTY]

Yo oi tambien que esta semana saldria en bopa las plazas

[Rubinaa]

La convocatoria dice:

10.2. dentro de los 20 días naturales contados desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas presentarán, en el registro de los servicios centrales del servicio de salud del Principado de asturias (Plaza del Carbayón, 1-2 33001 oviedo), en los registros de las Gerencias de Área correspondientes, así como en cualquiera de los registros y oficinas a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones Públicas y Procedimiento administrativo Común, los siguientes documentos, en original o copia compulsada, dirigidos a la dirección de recursos Humanos del sesPa




y el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 dice que las oficinas son:

a) En los registros de los órganos administrativos a que se dirijan.
b) En los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, o a la de alguna de las Entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno Convenio.
c) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
d) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el
extranjero.
e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.




Por lo tanto, Correos puede ser válido...

[josian]

Es lo que pensaba...pero antes de ir lo he releido.
Imagino que todos los de fuera lo haremos de la misma forma que hemos hecho todo el proceso, en mi caso correos.No se si algun@ se hara el viaje sólo para entregar en persona con originales....
Bueno, a ver si salen las plazas esta semana como se dice.
Gracias.

[spm]

Pues a día de hoy las organizaciones que velan por el bien de los trabajadores y la propia empresa estarán calculando si les interesa meterse en un follón o si es preferible hacerlo bien.
Quizás estén tirando de calculadora y vean que haciendo las cosas bien (más o menos legalmente), es posible que todavía dispongan de muchas plazas en atención primaria para colocar a la gente que está presionando.

¿Cómo es eso posible?

En la hoja de cálculo que circula con las plazas vacantes en todo el SESPA , se puede ver que hay 152 vacantes en AP en la categoría ATS/DUE.

Seguramente se estarán haciendo simulaciones para comprobar cuántos interinos que actualmente ocupan una vacante en AP tendrían que cesar si se utiliza el criterio de que cesen los interinos con menor puntuación (como se viene haciendo siempre en todas las categorías). Hay que tener en cuenta que, hasta hace poco tiempo, cuando se empezaron a dar vacantes en AP sólo a gente con EIR, las vacantes se ofertaban por orden de puntuación en la bolsa, con lo que habrá gente con vacante en AP que no tendría que cesar para obtener las 448 plazas necesarias.

Si el número de interinos que cesan en AP es reducido, tendríamos que, INCLUSO OFERTANDO ESAS VACANTES  a los aprobados de la OPE, todavía quedarían muchas/bastantes/suficientes vacantes en AP ocupadas por interinos después de la toma de posesión.

Si se procede de esta manera habría pocas opciones de que alguien se sintiera discriminado y se animase a presentar un recurso o demanda.
•   Por un lado, el criterio de cese de interinos es justo, al cesar los interinos de menor puntuación, estén en el ámbito en el que estén.
•   Por otro lado, todas las vacantes liberadas de esa manera se ofertarían a los aprobados en la OPE, pudiendo elegir destino en plazas de especializada y primaria, tal y como se indica en la resolución de la convocatoria.

¿Le interesará a la administración/sindicatos que no cesen interinos con baja puntuación en AP o no ofertar ninguna plaza en AP de los interinos cesados sabiendo que van a llover primero recursos de alzada y si no son atendidos dichos recursos, demandas en los juzgados?
¿O preferirán hacer las cosas utilizando criterios legales y "perder" unas cuantas plazas en esta OPE?

La respuesta se sabrá en unos cuantos días ...

[gadafy]

Recursos de alzada y demandas ya los van a tener por la valoración putapénica de méritos que han hecho. Les preocupa entre 0 y nada.